МБОУ СШ 39
г. Красноярск
  • Наставничество

    Организация  наставничества в образовательном учреждении

    В современном стремительно развивающемся обществе огромная роль  отведена наставничеству. Молодой специалист, приходя в организацию,  в новый коллектив, нуждается в помощи коллег направляющих его деятельность, в обучении трудовым навыкам.  Опытный наставник     сможет привить молодому работнику высокие нравственные качества, научить секретам профессии, воспитать любовь к труду, желание учиться, овладевать культурой труда и стать активным членом трудового коллектива.

    Деятельность наставника - важное общественное поручение в школе. Наставником может быть  работник, достигший успехов в повышении квалификации, с богатым жизненным опытом, обладающий высокими нравственными качествами и имеющий навыки воспитательной работы. Наставничество помогает обеспечить единство нравственного и трудового воспитания молодежи, успешной адаптации молодежи в школе.

    Приказы и положения 2023-2024 учебный год:

    приказ:

    - о внедрении ЦМН в образовательной организации;

    - Об утверждении положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации;

    - о кураторе по реализации ЦМН в образовательной организации;

    - о закреплении наставнических пар/групп.

    Приказы и положения 2022-2023 учебный год:

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie